Hesaplama Araçları

Yasal Faiz Hesaplama Aracı

Borçlar Kanunu ve ilgili mali mevzuat çerçevesinde, vadesi geçmiş alacaklarınızın temerrüt tarihlerinden itibaren işleyen yasal faiz miktarını detaylıca analiz eder. Başlangıç ve bitiş tarihlerini sisteme girerek, dönemlere göre değişen faiz oranları üzerinden hem ana para hem de birikmiş faiz dökümünü güncel verilerle raporlayabilirsiniz.

Arabuluculuk Ücreti Hesaplama Aracı

İş, ticaret ve tüketici uyuşmazlıkları gibi zorunlu veya ihtiyari arabuluculuk süreçlerinde tarafların yükümlü olduğu asgari ücret tutarlarını belirler. Adalet Bakanlığı tarafından yayınlanan güncel ücret tarifesine tam uyumlu çalışan bu araç, uyuşmazlık türü, taraf sayısı ve üzerinde anlaşılan tutara göre ödenecek payı otomatik olarak hesaplar.

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Aracı

İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalarınızın karşılığını, brüt veya net maaş verileriniz üzerinden hassas bir şekilde hesaplar. Fazla çalışma saatlerinin yanı sıra hafta tatili, bayram ve genel tatil günlerindeki özel katsayıları da dikkate alarak, işçilik alacaklarınızın yasal sınırlarını şeffaf bir dökümle sunar.

İcra Masrafı Hesaplama Aracı

Bir icra takibi başlatmadan önce karşılaşacağınız harçlar, gider avansı, posta masrafları ve baro pulları gibi kalemleri tek bir ekranda listeler. Takip tutarı üzerinden hesaplanan peşin harç miktarını ve sürecin sonunda oluşacak tahmini toplam maliyet tablosunu görerek, hukuki yol haritanızı bütçenize uygun şekilde planlamanızı sağlar.

Uzlaştırmacı Ücreti Hesaplama Aracı

Ceza Muhakemesi Kanunu uyarınca yürütülen uzlaştırma işlemlerinde, görevli uzlaştırmacıya ödenecek ücretleri resmi tarife üzerinden belirler. Dosyadaki şüpheli, sanık ve mağdur sayısına göre değişen asgari ve azami sınırları baz alarak, hem uzlaştırmacılar hem de taraflar için yasalara uygun, güvenilir bir hesaplama altyapısı sunar.

Hukuki Süre Hesaplama Aracı

Hukuk ve Ceza Muhakemesi Kanunları’nda yer alan hak düşürücü sürelerin ve zamanaşımı tarihlerinin takibini profesyonel bir hassasiyetle yapar. Tebligat tarihi veya olay tarihini baz alarak dava açma, itiraz veya üst kanun yollarına başvuru için kalan sürenizi gün bazında hesaplayarak kritik hak kayıplarının önüne geçer.

E-Tebligat Tebliğ Tarihi Hesaplama Aracı

Elektronik Tebligat Yönetmeliği uyarınca, elektronik adresinize ulaşan bildirimlerin yasal olarak tebliğ edilmiş sayılacağı kesin tarihi tespit eder. Tebligatın hesabınıza düştüğü günü takip eden beşinci günün sonu olarak kabul edilen bu kritik süreyi hesaplayarak, yasal itiraz ve başvuru takviminizi hatasız yönetmenize yardımcı olur.

Haftalık Ücretli İzin Alacağı Hesaplama

Çalışma süresi boyunca hak kazanılan ancak fiilen kullanılmayan yıllık izin sürelerinin fesih anındaki nakdi karşılığını hesaplar. Son brüt maaşınız üzerinden yapılan bu hesaplama; damga vergisi ve gelir vergisi gibi yasal kesintileri de dahil ederek, işten ayrılma aşamasında elinize geçecek net izin alacağını netleştirir.

Vekâlet Ücreti Hesaplama Aracı

Dava sonunda mahkemece hükmedilen veya müvekkil ile avukat arasında kararlaştırılan vekalet ücretlerini Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi (AAÜT) bazında hesaplar. Konusu para olan davalardaki nisbi oranlar ile konusu para olmayan davalardaki maktu tutarları, en güncel baro verileriyle uyumlu şekilde analiz eder.

İşe Başlatmama Tazminatı Hesaplama Aracı

Kesinleşen işe iade davası sonrası işçinin yasal sürede başvurmasına rağmen işverenin işe başlatmaması durumunda ödenecek tazminat miktarını belirler. Mahkemenin hükmettiği 4 ila 8 aylık ücret tutarındaki bu tazminatı, işçinin güncel giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplayarak yasal hak edişi ortaya koyar.

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı

İş sözleşmesinin sona erme şekline bağlı olarak işçinin kıdem süresi ve ihbar süresine göre hak kazandığı tazminat kalemlerini hesaplar. Tavan ücret sınırlarını, sosyal yardımları ve yasal vergi kesintilerini dikkate alarak, işçi ve işveren arasındaki mali dengeleri en güncel rakamlarla net bir şekilde sunar.

Kötü Niyet Tazminatı Hesaplama Aracı

İş güvencesi kapsamında olmayan ve iş sözleşmesi dürüstlük kuralına aykırı şekilde feshedilen işçilerin talep edebileceği tazminat miktarını belirler. İhbar süresinin üç katı tutarında öngörülen bu tazminatı, işçinin çalışma süresi ve ücret seviyesine göre hesaplayarak haksız fesih durumundaki mali güvenceyi analiz eder.